Prävention als unverzichtbarer Teil der Unternehmenskultur

Die Präventionskultur eines Unternehmens steht dafür, wie stark die Themen Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag mitgedacht werden. Ist dieser Stellenwert hoch ausgeprägt, sind alle im Unternehmen aufmerksamer dafür, Risiken für Sicherheit und Gesundheit zu entdecken und Ansätze zur Verbesserung zu finden.

Die gelebte Kultur eines Unternehmens bildet nicht nur den Schlüssel für sicheres und gesundes Arbeiten, sondern hat maßgeblichen Einfluss auf den langfristigen Unternehmenserfolg. Dieser Erkenntnis folgend, versuchen immer mehr Führungskräfte, Werte wie Sicherheit und Gesundheit im Betrieb vorzuleben und langfristig einen Kulturwandel einzuleiten. Präventionskultur dient dabei als wichtiger Einflussfaktor sowie als „Stellschraube“ für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten.

Das übergeordnete Ziel der Präventionskultur ist die „Vision Zero“ - eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen.

Mit Praxisbeispielen, Tipps und Hintergrundwissen möchte die Präventionskampagne kommmitmensch Unternehmen und Einrichtungen dabei unterstützen, eine gelebte Präventionskultur zu entwickeln, bei der Sicherheit und Gesundheit zentrale Themen und Gegenstand allen Handelns sind.

Hier können Sie den Basistext zur Kampagne zur Präventionskultur herunterladen.

Prävention zahlt sich aus

Eine Kultur der Prävention beinhaltet mehr als reinen Arbeitsschutz, auch wenn dieser selbstverständlich an erster Stelle steht: Über die letzten 100 Jahre konnten durch erfolgreiche Prävention Arbeits-, Schul- und Wegeunfälle um zwei Drittel verringert werden – das zeigt bereits, wie sehr sich die Investition in nachhaltige Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsumfeld auszahlen.

Doch in vielen Unternehmen und Einrichtungen stagnieren die Unfallzahlen momentan. Ein wichtiger Faktor sind dabei verhaltensbasierte Unfälle. Die „Vision Zero“ liegt also noch in einiger Entfernung. Hier bietet eine Kultur der Prävention einen erfolgversprechenden Ansatzpunkt. Das zeigen Ergebnisse aus der Praxis, wie der Bericht von Marschall et al., 2017 zum Thema Präventionskultur.

Die Vermeidung von Unfällen und berufsspezifischen Krankheiten ist dabei nur ein Teil des Ganzen, denn von einer etablierten Kultur der Prävention können alle profitieren: Beschäftigte, die sicher und mit Wertschätzung arbeiten können, sind nicht nur gesünder und fallen somit seltener aus, sie können sich auch besser mit ihrem Unternehmen identifizieren – und auch Arbeitsabläufe funktionieren reibungsloser. Ein Betrieb, der auf Sicherheit und Gesundheit setzt, spart somit Kosten und erhöht sowohl die Qualität der Arbeit wie auch der Arbeitsleistung.

Der Fokus auf nachhaltige Präventionsarbeit im Unternehmen und das Ziel, eine Welt ohne arbeitsspezifische Unfälle und Krankheiten zu schaffen, erhöht also die Wirtschaftlichkeit und macht es nach innen und außen attraktiver; für Mitarbeitende genauso wie für Kundinnen und Kunden und Bewerberinnen und Bewerber.

 

Forschungsergebnisse

Auf einem öffentlichen Platz ist ein Kalender aufgeklebt, über den Menschen laufen. Vogelperspektive.

Termine/Aktuelles

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In zahlreichen (Online-)Seminaren, Messen, Fortbildungen und Konferenzen wird Sicherheit und Gesundheit Thema. Hier finden Sie alle aktuellen Termininformationen und Anmeldemöglichkeiten.

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Zu den schlauen Ideen

Tools

Das 5-Stufen-Modell der gesetzlichen Unfallversicherung hilft Ihnen einzuschätzen, wo Ihr Betrieb steht und welche Veränderungen möglich sein könnten. Der KulturCheck ist ein Analysetool zur Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung der Kultur der Prävention in Unternehmen und Einrichtungen ab einer Größe von mindestens 50 Beschäftigten.

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